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Analogía del orden de nacimiento

Agosto 2020

Analogía del orden de nacimiento


La teoría del orden de nacimiento de Alfred Adler a veces es mal entendida y a menudo mal comunicada. Por ejemplo, muchos creen que las personalidades se forman simplemente por el orden en que nace un niño. Sin embargo, Adler teoriza que es el tratamiento que el niño recibe de los padres (crianza) y cómo el niño acepta ese papel dentro de la familia (naturaleza). El resultado de esta combinación es lo que crea los rasgos de personalidad que determinan "quiénes somos". Entonces, ¿cómo pueden explicarse mejor los conceptos básicos de la teoría del orden de nacimiento?

Desde la perspectiva de un padre, se puede hacer una analogía con la de un empleado. El comportamiento de los padres, que ayuda a apoyar la teoría del orden de nacimiento, puede ser predecible, pero no necesariamente intencional. Imagina si quieres ......

Nuevo empleado y primogénito favorito

Acaba de comenzar un nuevo trabajo y es su mayor prioridad. Si bien ha observado a otros empleados, que han recibido orientación y capacitación, cuando le dejan trabajar solo, es completamente diferente. Todas las responsabilidades del trabajo para el que ha sido contratado ahora recaen sobre sus hombros. Eres mucho más lento con las nuevas tareas y procedes con cautela. Te enfocas intensamente en cada aspecto de tus deberes asignados temerosos de cometer errores. Pide ayuda o consejo a más empleados experimentados a medida que surge un nuevo dilema. Intentas no adivinarte a ti mismo, pero eres muy consciente de cuánto no sabes.

Así es como puede sentirse para los padres que crían a su primogénito. Es posible que hayan observado a los padres en acciones, lean sobre qué esperar e incluso cuiden niños en diferentes momentos de sus vidas. Sin embargo, todavía no es lo mismo que ser padre a tiempo completo y asumir todas las responsabilidades de un niño. Los nuevos padres a menudo prestan bastante atención a cada hito del primogénito porque, después de todo, también es un hito para los padres. Debido a la atención continua y el manejo cuidadoso que los padres le dan a sus primogénitos, no es inusual que sus hermanos llamen al niño como el favorito.

Empleado experimentado y síndrome del niño medio

Ha trabajado en el mismo puesto durante muchos años. Su departamento ha cambiado y crecido, pero también sus responsabilidades y experiencias. Ya ha pasado por muchas crisis y ha descubierto que la mayoría de los problemas nuevos son solo una versión de los problemas que ha encontrado y solucionado en el pasado. Su experiencia se muestra cuando rápidamente "apaga incendios", incluso mientras está ocupado yendo a reuniones y coordinando proyectos.

Esta actitud coincide con la mentalidad de los padres de hijos medianos. Han adquirido experiencia y están bien familiarizados con los problemas y actividades normales del día a día de los niños. Con varios hijos, los padres pueden parecer indiferentes a los hijos del medio simplemente porque están ocupados haciendo malabares con las diversas necesidades del hogar. En el gran esquema de las cosas, el esfuerzo por mantener todo encaminado puede reflejar una actitud de "estado allí, hecho eso" hacia ellos. Sin embargo, el hijo del medio nota que el enfoque de los padres hacia el hijo mayor y el menor es diferente. A la luz de esto, el niño del medio puede sentirse lastimado y descuidado.

"Temporizador corto" y Lastborn mimado

Por último, abandona su lugar de trabajo y ya ha dado su aviso. Probablemente habrá muchos momentos sentimentales porque dejarás la empresa con la que has estado durante años. Sin embargo, también hay un poco de emoción. Aunque todavía es responsable en el trabajo actual, se ha vuelto mucho más relajado en las semanas restantes. Las situaciones altamente estresantes ya no hacen que quieras arrancarte el pelo. Sus límites para hacer cumplir las políticas relacionadas con el trabajo se extienden y, en general, es mucho más complaciente. Es posible que te critiquen por tu comportamiento agradable y relajado, pero esa es la compensación cuando eres un "temporizador corto" que intenta evitar la ansiedad innecesaria.

Este escenario de empleados enfatiza cómo el orden de nacimiento puede afectar la crianza del niño más pequeño. Un tipo de melancolía puede ocurrir al darse cuenta de que un niño en particular es el último nacido y, muchas veces, el más pequeño es "maltratado" un poco más debido a eso. Además, con el último nacido, los padres han aprendido a elegir sus peleas y a menudo miran el panorama general en lugar de estresarse por cada pequeño detalle. Pueden ser más complacientes con los "deseos" más pequeños, lo que no pasa desapercibido para los otros hermanos. Se critica a los padres por malcriar al último nacido con reglas relajadas y ofertas materiales. Esto es especialmente notable cuando el último hijo es el único niño que aún vive en casa.

No importa qué orden de nacimiento tenga el niño, el comportamiento de los padres influye mucho en la teoría de Adler. Sin embargo, la respuesta innata del niño a su lugar en la familia es lo que finaliza los rasgos de personalidad del orden de nacimiento.

Analogías (Agosto 2020)



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